Pues más allá del conocimiento técnico, faltan habilidades de Liderazgo.
Al no conseguir un merecido compromiso, la integración y cohesión no se producen.
Porque no conocemos ni desarrollamos el cuadro de perfiles al mando de su ejecución.
El programa de Liderazgo de Jordi Alemany por el que han pasado más de 15.000 mandos intermedios y ejecutivos de algunas de las más importantes empresas en España y LATAM otorgando una nota promedio de 4.85 sobre 5.
… el autoconocimiento y autocontrol como las claves para inspirar desde la coherencia y el ejemplo.
… el fomento del sentido de pertenencia como clave para la consecución del compromiso.
… un pensamiento sistémico que alinea liderazgo, cultura, organización y estrategia.
