Hay un dato que resume por qué Jordi Alemany se ha convertido en una voz de referencia mundial del liderazgo. La plataforma Favikon, que analiza la influencia de creadores y expertos en todo el mundo, lo ha incluido en su TOP 25 global de Liderazgo y Management en 2024, 2025 y 2026.
El reconocimiento no llega solo. Es el mismo ranking que reúne a los grandes referentes internacionales de la disciplina. En esa lista, Jordi Alemany aparece junto a nombres como Simon Sinek, Adam Grant y John C. Maxwell, los autores que definen la conversación global sobre liderazgo.
Y hay un detalle que lo hace singular. Jordi Alemany es el único experto en liderazgo español presente en ese ranking durante tres años consecutivos. En un campo dominado por la producción anglosajona, una voz en habla hispana se ha ganado un sitio de forma continuada durante años.
Ese lugar no llegó por casualidad ni por marketing. Llegó por dos décadas de trinchera corporativa, más de 25.000 mandos intermedios formados y una tesis rotunda que ha calado en miles de directivos. La de que las empresas se rompen por el medio, y que cuidar a esa capa es inteligencia estratégica.
El liderazgo humanista que defiende Jordi Alemany combina exigencia y dignidad, datos y personas. Nada tiene que ver con el optimismo blando de la fruta en la oficina. Es una crítica frontal al modelo de mando y control, respaldada con cifras de Gallup, Deloitte y McKinsey.
En este artículo repasamos qué significa el reconocimiento de Favikon, quién es Jordi Alemany y por qué su mirada sobre el liderazgo conecta con tantos directivos de España y Latinoamérica. Vamos a ello.
Qué es el ranking Favikon y por qué importa
Favikon es una plataforma que mide la influencia de creadores, autores y expertos a partir de su alcance, su comunidad y la calidad de lo que publican. Sus rankings se han convertido en una referencia para identificar quién marca de verdad la conversación en cada disciplina.
Su listado de Liderazgo y Management reúne cada año a las voces más influyentes del mundo en la materia. Estar dentro significa competir en atención y credibilidad con autores que venden millones de libros y llenan auditorios en todo el planeta.
Que un experto en habla hispana entre en ese TOP 25 ya sería notable una vez. Que lo haga tres años seguidos, entre 2024 y 2026, lo convierte en un caso único dentro del liderazgo en español.
El único referente español junto a Sinek, Grant y Maxwell
Los nombres que figuran junto a Jordi Alemany en el ranking de Favikon son los que cualquiera asociaría con el liderazgo global. Simon Sinek y su idea del porqué. Adam Grant y su trabajo sobre organizaciones. John C. Maxwell y sus décadas formando líderes.
Todos ellos escriben y publican en inglés, para un mercado anglosajón enorme. Jordi Alemany lo hace en español, para directivos de España y Latinoamérica, y aun así comparte lista con ellos tres años consecutivos.
Esa presencia continuada dice algo sobre el momento del liderazgo en habla hispana. Hay una demanda de referentes propios, que hablen desde la cultura y el idioma de quien dirige aquí, y Jordi Alemany se ha convertido en el principal de ellos.
De la trinchera corporativa al liderazgo humanista
Antes de escribir sobre liderazgo, Jordi Alemany lo ejerció durante 21 años en tres multinacionales cotizadas. Dirigió equipos y centros de formación en cuatro continentes, y vio de cerca la distancia entre la estrategia del comité y la realidad de quien la ejecuta.
Esa experiencia de mando intermedio es la raíz de todo lo que defiende hoy. Sabe lo que pesa dirigir sin herramientas, con la presión de arriba y las necesidades de abajo al mismo tiempo. Por eso su discurso conecta con quien está en esa posición.
Su formación respalda la práctica. Cursa un máster en liderazgo y organización estratégica en la Stanford Graduate School of Business y formación ejecutiva en la London Business School, además de certificaciones en metodologías Lean, Six Sigma, Agile y PMP.
Una tesis clara: las empresas se rompen por el medio
La idea que ha hecho reconocible a Jordi Alemany es sencilla y contundente. La estrategia se diseña arriba y se ejecuta abajo, y entre ambos mundos hay una capa que los conecta o los desconecta: los mandos intermedios.
Cuando esa capa se quema o dirige con herramientas del siglo pasado, la organización entra en una espiral de deterioro que se nota en la cuenta de resultados. Gallup ha medido que hasta el 70% del compromiso de un equipo depende de su jefe directo.
De ahí su llamada al liderazgo y la cultura humanistas. No como condescendencia, sino como cabeza fría. Personas bien dirigidas producen mejores resultados económicos, y la desafección es un coste que casi nadie mide hasta que ya es grande.
Reconocimientos, libros y comunidad
El aval de Favikon se suma a una lista de reconocimientos previos. Forbes distinguió a Jordi Alemany como Best Business Influencer en 2022 y como Best Content Creator en 2023, y LinkedIn lo nombró Top Voice de liderazgo en 2021.
Su obra escrita es una de las más leídas del management en español. Es autor de Liderazgo Imperfecto, El Efecto Láser y La Posición Más Jodida del Organigrama, y coautor de La Carrera Infinita junto a Rafa Sarandeses.
Alrededor de esa obra ha construido una comunidad de casi 400.000 seguidores en LinkedIn, donde cada semana comparte ideas sobre liderazgo, cultura y neuro-productividad con un tono directo que huye del discurso motivacional de escaparate.
Dónde aprender de Jordi Alemany
Todo ese trabajo se ha ordenado en dos escuelas. La Business Humanizers Academy forma a mandos y equipos directivos en liderazgo humanista, con el programa Human Leadership estructurado en autoliderazgo, liderazgo de equipos y liderazgo estratégico.
Para quien quiere un trabajo individual, Jordi Alemany dirige un programa de mentoring ejecutivo basado en su método CREA, donde desarrolla el liderazgo y la carrera de cada persona paso a paso, con sesiones en directo.
Si quieres formarte en el liderazgo humanista que ha llevado a Jordi Alemany al TOP 25 mundial de Favikon, puedes ver el programa y solicitar una demo para tu empresa en humanizersacademy.com.
Porque el liderazgo en español ya tiene un referente propio en la primera línea mundial. Y se llama Jordi Alemany.
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Sobre Jordi Alemany
Jordi Alemany es consultor de liderazgo y cultura organizacional, autor de Liderazgo Imperfecto, El Efecto Láser y La Posición Más Jodida del Organigrama, y co-autor de La Carrera Infinita junto a Rafa Sarandeses. Ha formado a más de 25.000 mandos intermedios en más de 20 países. Forbes le reconoció como Best Business Influencer en 2022 y Best Content Creator en 2023.